如何判断性骚扰

摘要：性骚扰是性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。 表现形式一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。 1、口头方式如以下流语言挑逗女性，向其讲述个人的性经历或色情文艺内容; 2、行

性骚扰是性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。

表现形式一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。

1、口头方式如以下流语言挑逗女性，向其讲述个人的性经历或色情文艺内容;

2、行动方式如故意触摸碰撞异性身体敏感部位;极度性骚扰设置环境方式即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。香港《公务员性骚扰投诉指引》指出：叛逆性骚扰如对一名女性提出不受欢迎的性需要或获取性方面好处的要求，或对女性做出其不受欢迎的、涉及“性”的行径，并应预期对方会感到冒犯、侮辱或惊吓，就是对该女性做出性骚扰。