想要好工作就得容忍性骚扰？

摘要：刚从学校毕业的女大学生小敏（化名）找工作时，遇到了这样的事。 与公司刚签完合同，去领工作证时竟被要求忍受客户动手动脚，自己不干即被解除合约，所交300元岗位责任金被扣250元。刚从学校毕业的女大学生小敏（化名）找工作时，遇到了这样的事。 小敏是今

刚从学校毕业的女大学生小敏（化名）找工作时，遇到了这样的事。

与公司刚签完合同，去领工作证时竟被要求忍受客户动手动脚，自己不干即被解除合约，所交300元岗位责任金被扣250元。刚从学校毕业的女大学生小敏（化名）找工作时，遇到了这样的事。

小敏是今年刚从重庆工商大学毕业的学生。据她介绍，7月5日她在人才市场向一家自称主营摩配、汽配件的重庆施丹顿商贸有限公司递交了简历，9日经过面试后被该公司录用为文员，并于10日签定了一个月的试用期合同。对方以收取岗位责任金为由向她收取了300元钱，并开据了收据。

“他们问我今后接待客户时，如果客户动手动脚甚至有更过分的行为，我会怎么办？”小敏称，11日她去领工作证时，一位姓王的经理收走其合同和收据后竟提出这样一个问题，并暗示她说，客户的要求最好尽量满足，否则最后要是签不成单子，她就要承担所有责任。对此，她表示坚决无法接受。随后，王表示双方必须解除劳动合同，同时表示公司前期为其办手续花了不少钱，所交的300元岗位责任金只能退回50元。