反性骚扰条款只是第一步

摘要：极度性骚扰：中国全国妇联权益部副部长兰青9日表示，《特别规定》的一大亮点就是明确规定了用人单位应当预防和制止在工作场所对女职工的性骚扰。 性骚扰视频：中国日前全文播发了由国务院颁布并实施的《女职工劳动保护特别规定》。中国全国妇联权益部副部长

极度性骚扰：中国全国妇联权益部副部长兰青9日表示，《特别规定》的一大亮点就是明确规定了用人单位应当预防和制止在工作场所对女职工的性骚扰。

性骚扰视频：中国日前全文播发了由国务院颁布并实施的《女职工劳动保护特别规定》。中国全国妇联权益部副部长兰青9日表示，《特别规定》的一大亮点就是明确规定了用人单位应当预防和制止在工作场所对女职工的性骚扰。

这次发布的《女职工劳动保护特别规定》第11条明确规定：“在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。”而在1988年国务院发布《女职工劳动保护规定》中，还没有“性骚扰”这个概念。由此，笔者感到，中国职场引入“反性骚扰条款”，显然是一种法制进步，这种进步彰显出我国法制建设更加人性化，更加考虑个人感受，对人的保护也更为全面。